Kwota
wolna od potrce
Zmiany wynikajce
z wprowadzenia tarczy antykryzysowej 3.0
Data wejcia
w ycie przepisw to 2020/05/16
Tarcza antykryzysowa 3.0 wprowadzia zmiany, ktre maj wpyw na
wysoko kwoty wolnej od potrce. Wpyw na wysoko tej kwoty ma zmniejszenie
pracownikowi wynagrodzenia oraz pozostawania na utrzymaniu pracownika czonkw
rodziny, ktrzy nie osigaj dochodw. Zgodnie z Tarcz 3.0, jeli pracownikowi
zostao obnione wynagrodzenie lub czonek rodziny pracownika utraci rdo
dochodu to kwota wolna od potrce ulega zwikszeniu o 25% na kadego
nieosigajcego dochodu czonka rodziny, ktrego pracownik ten ma na
utrzymaniu.
Kwot
woln stosuje si przy potrcaniu sum egzekwowanych
na mocy tytuw wykonawczych na pokrycie nalenoci innych ni wiadczenia
alimentacyjne, zaliczek pieninych udzielonych pracownikowi oraz kar
pieninych.
Kodeks pracy nie pozwala stosowa kwoty wolnej przy dokonywaniu
potrce z tytuu nalenoci na zaspokojenie wiadcze alimentacyjnych. W
przypadku wiadcze alimentacyjnych obowizuj jedynie ograniczenia procentowe.
Podstaw kwoty wolnej od potrce stanowi wynagrodzenie minimalnego
za prac. Kwota wolna stanowi:
o
100%
minimalnego wynagrodzenia za prac, ustalanego na podstawie odrbnych
przepisw, przysugujcego pracownikom zatrudnionym w penym wymiarze czasu
pracy, po odliczeniu skadek na ubezpieczenia spoeczne, zaliczki na podatek
dochodowy od osb fizycznych oraz wpat dokonywanych do pracowniczego planu
kapitaowego, jeeli pracownik nie zrezygnowa z ich dokonywania - przy
potrcaniu sum egzekwowanych na mocy tytuw wykonawczych na pokrycie
nalenoci innych ni wiadczenia alimentacyjne
o
75% minimalnego
wynagrodzenia za prac przy potrcaniu zaliczek pieninych udzielonych
pracownikowi
o
90% minimalnego
wynagrodzenia za prac przy potrcaniu kar pieninych
Kwota wolna od potrce ustalana jest indywidualnie dla pracownika
z uwagi na fakt, e wpyw na jej wysoko ma nie tylko rodzaj wiadczenia,
ktre podlega potrceniu z wynagrodzenia pracownika ale rwnie miesiczne
koszty uzyskania przychodw jakie stosowane s przy obliczaniu podstawy
opodatkowania, pomniejszanie o 1/12 kwoty zmniejszajcej podatek, wymiar etatu,
wpaty do PPK.
Wpyw na wysoko kwoty wolnej od potrce ma take przypadek
pozostawania na utrzymaniu pracownika nieosigajcych dochodw czonkw jego
rodziny, jeli na skutek podjtych na terytorium Polski dziaa sucych
zapobieganiu zaraeniem wirusem SARS-CoV-2 pracownikowi obniono wynagrodzenie
lub na skutek tych dziaa czonek jego rodziny utraci rdo dochodu. Przez
czonka rodziny, rozumie si maonka albo rodzica wsplnego dziecka, dziecko wasne
pracownika, dziecko wspmaonka, a take dziecko rodzica wsplnego dziecka, w
wieku do 25. roku ycia, dziecko wasne pracownika, dziecko wspmaonka, a take
dziecko rodzica wsplnego dziecka, ktre ukoczyo 25. rok ycia, legitymujce
si orzeczeniem o niepenosprawnoci, jeeli w zwizku z t niepenosprawnoci
przysuguje wiadczenie pielgnacyjne lub specjalny zasiek opiekuczy, o
ktrym mowa w ustawie z dnia 28 listopada 2003
r. o wiadczeniach rodzinnych, albo zasiek dla opiekuna, o ktrym mowa w ustawie z dnia 4 kwietnia 2014
r. o ustaleniu i wypacie zasikw dla opiekunw.
Do czonkw rodziny nie zalicza si dziecka pozostajcego pod
opiek opiekuna prawnego, dziecka pozostajcego w zwizku maeskim, a take
penoletniego dziecka posiadajcego wasne dziecko (art. 52 ust. 2-3 Tarczy antykryzysowej
3.0).
W przypadku gdy pracownikowi zmniejszono wynagrodzenie lub czonek
rodziny pracownika utraci rdo dochodu, kwota wolna od potrce ulega
zwikszeniu o 25% na kadego czonka rodziny (niepracujcy maonek,
niepracujcy rodzic wsplnego dziecka, dzieci), ktry nie uzyskuje dochodw i
pozostaje na utrzymaniu pracownika.
Zwikszenie kwoty wolnej od potrce wymaga wystpienia jednej z
dwch wskazanych w przepisach okolicznoci zwizanych z podjciem na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej dziaa sucych zapobieganiu zaraeniem wirusem
SARS-CoV-2: obnienia wynagrodzenia przysugujcego pracownikowi lub utraty
rda przychodu przez czonka rodziny pracownika.
Druga okoliczno, ktra moe uprawnia do zwikszenia kwoty
wolnej od potrce to utrata rda dochodw przez czonka rodziny pracownika,
ktra te powinna by zwizana z podjciem dziaa, ktre zapobiegaj zaraeniu
wirusem.
O ile ustalenie czy pracownikowi zostao obnione wynagrodzenie w
zwizku z podjtymi dziaaniami sucymi zapobieganiu zaraeniem wirusem
SARS-CoV-2, jest przez pracodawc do ustalenia, to okoliczno utraty rda
dochodu przez czonka rodziny pracownika wymaga uzyskania tej informacji od
pracownika.
W przepisach ustawy nie okrelono w jaki sposb pracodawca moe i
powinien uzyska te informacje od pracownika.
Aby pracodawca ustali now kwot wolna, pracownik powinien zoy
owiadczenie, ktrego wzr przedstawiamy poniej.
Data, miejscowo
Imi i nazwisko pracownika, PESEL
Owiadczenie
Na podstawie art. 52 ustawy z 14.05.2020 r. o zmianie niektrych
ustaw w zakresie dziaa osonowych w zwizku z rozprzestrzenianiem si
wirusa SARS-CoV-2 (Dz.U. z 2020 r. poz. 875), owiadczam, e z powodu
podjtych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej dziaa sucych
zapobieganiu zaraeniem wirusem SARS-CoV-2:
zostao
mi obnione wynagrodzenie 1)
czonek
rodziny utraci rdo dochodu 1)
W zwizku z powyszym prosz o zwikszenie o 25% kwot wolnych od
potrace okrelonych w art. 87(1) 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. -
Kodeks pracy (Dz.U. z 2019 r. poz. 1040, 1043 i 1495), na wymienionych
poniej nieosigajcych dochodw czonkw rodziny 2), ktrzy
pozostaj na moim utrzymaniu:
1) imi i nazwisko czonka
rodziny
2) imi i nazwisko czonka
rodziny
3) imi i nazwisko czonka
rodziny
4)
imi
i nazwisko czonka rodziny
O zmianach okolicznoci wskazanych w owiadczeniu majcych wpyw
na wysoko kwoty wolnej od potrce zobowizuj si niezwocznie
poinformowa pracodawc.
podpis pracownika
1) niepotrzebne skreli
|
Kwota wolna od potrce ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu,
jeeli pracownik jest zatrudniony w niepenym wymiarze czasu pracy.